За успешно обављену обуку за позицију радник на монтажној линији, полазницима швајцарско-српског пројекта „Знањем до посла“, у Школском центру краљевачке производне јединице компаније „Леони“, додељени су сертификати. Само у овој години 45 практиканата прошло је обуку на радном месту у „Леонију“ за занимање монтер кабловских склопова, а очекује се да њих 37 добије запослење у овој компанији.
Између Града Kраљева и осмогодишњег партнерског пројекта влада Швајцарске и Србије „Знањем до посла“, крајем 2021. године, потписан је Споразум о сарадњи који предвиђа заједничку подршку на подизању запошљивости младих кроз организацију обука на радном месту код послодаваца са територије града Kраљева.
У обукама за младе људе заједнички учествују и компаније и локална самоуправа, као пример сарадње приватног и јавног сектора, уз подршку цивилног друштва.
За обуку до 200 младих из Kраљева до краја 2023. године код локалних послодаваца опредељено је 20.000.000,00 динара, од чега је 10 одсто учешће средстава из буџета града Kраљева. Поред овог износа, послодавци обезбеђују додатна средства из сопствених извора неопходна за организовање обука на радном месту у својим просторијама.
Градоначелник Kраљева др Предраг Терзић је истакао да су, захваљујући Влади Швајцарске, невладином сектору и Граду Краљеву, млади људи прошли обуку у „Леонију“ и данас добијају свој први посао.
„Видели сте на њиховим лицима срећу, жељу за радом, напредовањем. Уверен сам да ће неко од ових младих људи за две-три године доћи до менаџерске позиције у компанији ‘Леони’. Политика ове фирме је да започнете рад на траци, на најнижој позицији, али ако сте радник, ако сте вредни, способни, ако желите да напредујете, веома брзо можете да добијете бољу позицију. Компанија ‘Леони’ тражи образоване, школоване људе, али и они који немају завршен факултет или високу школу, већ само основну, овде имају прилику да науче, напредују, с временом добију бољу позицију и, самим тим, већу зараду. Радостан сам што у Краљеву данас млади људи могу да добију шансу. Што не морају да одлазе у Београд, Ниш, Крагујевац, Нови Сад, да се тамо запошљавају. Данас могу да се запосле у Краљеву, да овде стварају своје породице и да њихова деца остају у нашем граду. То нам је омогућила Влада Републике Србије и председник, када су нам помогли да ова велика фабрика дође у наш град“, поручио је градоначелник Краљева.
Он је нагласио да је сарадња између Града и компаније „Леони“ на изузетно високом нивоу и изразио уверење да ће и у будућности бити тако.
„Сарадња са невладиним сектором из Крагујевца и са швајцарском амбасадом је такође веома значајна. Започели смо већ разговоре о могућности да и друге краљевачке фирме крену овим путем, обучавају младе људе који ће добити посао и остати у нашем граду“, најавио је градоначелник.
Генерални директор компаније „Леони Србија“ Пјерлуиђи Гионе је изразио задовољство што је компанија и ове године била поуздан партнер у пројекту „Знањем до посла“, чији је циљ усавршавање младих и њихов лакши проналазак посла.
„Пут задржавања младих у Србији, њиховог усавршавања и запослења у Србији је дугачак, али ми смо са поносом узели учешће у том пројекту, на том путовању. Иако ће пут бити дуг, поносни смо што смо део њега. Свакако ћемо наставити да сарађујемо са својим партнерима“, поручио је Пјерлуиђи Гионе.
Како је изјавио, иницијални план запошљавања остаје на снази, компанија је у потрази за новим радницима.
„Чињеница је да је компанија као наша, која запошљава много људи, исцрпела тржиште Краљева, тако да сада, због потреба, ширимо потрагу и ка територији Крагујевца“, рекао је Пјерлуиђи Гионе.
Виши саветник на пројекту „Знањем до посла“ Бобан Гледовић истакао је да овим пројектом окупљају кључне актере који се баве запошљавањем младих и доприносе бољој усклађености потражње и понуде посла кроз развој конкретних компетенција младе компетентне радне снаге.
„У компанији ‘Леони’ активности пројекта дају сјајне резултате – млади из Kраљева долазе до жељеног запослења, а компанија до квалитетног кадра. У овој компанији смо реализовали четири обуке за 155 младих, и то за контролора квалитета кабловских склопова и монтера кабловских склопова, а 101 већ ради у овој компанији. Очекујемо да још 37 добије посао након последње, недавно завршене обуке, за коју данас ови млади добијају сертификате“, рекао је Гледовић.
Спровођење обука на радном месту пројекта „Знањем до посла“ у компанији „Леони“ је један од репрезентативних примера како потрага за послом не мора бити бескрајно дуг пут без оствареног циља. Учењем кроз рад млади су стекли вештине тражене на тржишту рада које су им помогле да брже и лакше дођу до запослења. У компанији „Леони“ готово 90 одсто младих који су прошли обуку на радном месту пројекта „Знањем до посла“ запослило се одмах након завршене обуке.
Пројекат „Знањем до посла“, као партнерство влада – Швајцарске и Србије, крајем априла 2022. године званично је отворио нови јавни позив за послодавце, Тренинг платформе за обуке на радном месту „Запослени по мери вашег бизниса“. Од 2016. године овај пројекат помаже компанијама да пронађу квалитетне запослене, а младима да нађу добар посао. До сада је обуке на радном месту прошло 1.678 младих, а више од 77 одсто се одмах запослило. У обукама су учествовале 132 компаније и 30 партнера из јавног сектора и цивилног друштва.
Kроз пројекат помоћ на путу до посла добило је и још 3.665 младих из теже запошљивих група. Пројектом је такође предвиђена подршка младима на школовању и онима који траже запослење кроз услуге каријерног вођења и саветовања, које је до сада користила скоро 21.000 младих и за шта је Швајцарска издвојила милион евра у другој фази пројекта.
Виши саветник на пројекту „Знањем до посла“ Бобан Гледовић истакао је да овим пројектом окупљају кључне актере који се баве запошљавањем младих и доприносе бољој усклађености потражње и понуде посла кроз развој конкретних компетенција младе компетентне радне снаге.
„У компанији ‘Леони’ активности пројекта дају сјајне резултате – млади из Kраљева долазе до жељеног запослења, а компанија до квалитетног кадра. У овој компанији смо реализовали четири обуке за 155 младих, и то за контролора квалитета кабловских склопова и монтера кабловских склопова, а 101 већ ради у овој компанији. Очекујемо да још 37 добије посао након последње, недавно завршене обуке, за коју данас ови млади добијају сертификате“, рекао је Гледовић.
Спровођење обука на радном месту пројекта „Знањем до посла“ у компанији „Леони“ је један од репрезентативних примера како потрага за послом не мора бити бескрајно дуг пут без оствареног циља. Учењем кроз рад млади су стекли вештине тражене на тржишту рада које су им помогле да брже и лакше дођу до запослења. У компанији „Леони“ готово 90 одсто младих који су прошли обуку на радном месту пројекта „Знањем до посла“ запослило се одмах након завршене обуке.
Пројекат „Знањем до посла“, као партнерство влада – Швајцарске и Србије, крајем априла 2022. године званично је отворио нови јавни позив за послодавце, Тренинг платформе за обуке на радном месту „Запослени по мери вашег бизниса“. Од 2016. године овај пројекат помаже компанијама да пронађу квалитетне запослене, а младима да нађу добар посао. До сада је обуке на радном месту прошло 1.678 младих, а више од 77 одсто се одмах запослило. У обукама су учествовале 132 компаније и 30 партнера из јавног сектора и цивилног друштва.
Kроз пројекат помоћ на путу до посла добило је и још 3.665 младих из теже запошљивих група. Пројектом је такође предвиђена подршка младима на школовању и онима који траже запослење кроз услуге каријерног вођења и саветовања, које је до сада користила скоро 21.000 младих и за шта је Швајцарска издвојила милион евра у другој фази пројекта.
У другој фази пројекта Швајцарска и Србија настављају да заједно доприносе реализацији – Влада Швајцарске са 7,5 милиона евра и Влада Србије са 4,5 милиона евра.
До сада, четири локалне самоуправе – Kраљево, Чачак, Пирот и Kрагујевац одлучиле су да финансијски подрже програме обука на радном месту, а снажно укључивање локалних заједница у модел учења на радном месту, који пројекат промовише, обезбедиће дугорочно решење за обуке у локалним заједницама.
